Doch Fehler bei befristeten Arbeitsverträgen können den Arbeitgeber teuer zu stehen kommen. Rechtsfehler bei der Gestaltung des Arbeitsvertrags führen zur sogenannten Entfristung – dann gilt er unbegrenzt. Ohne Sachgrund darf der Chef den Vertrag nur auf zwei Jahre befristen - üblich beispielsweise bei einer Neuanstellung. Chefs sollten allerdings nicht nur die Vorteile befristeter Verträge sehen, sondern auch die Tücken des Arbeitsrechts kennen. Befristeter Vertrag darf drei Mal verlängert . Oder er sucht nur nach einer mittelfristigen Vertretung, für den eigentlichen Stelleninhaber. Den rechtlichen Rahmen für befristete Arbeitsverträge liefern die Paragrafen 14 bis 21 im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).

Befristete ArbeitsverträgeWelche Nachteile haben befristet Angestellte im Alltag? Er weiß vielleicht nicht so recht, ob der betreffende Arbeitnehmer auf Dauer für die Stelle geeignet ist. Dazu gehört zum Beispiel, dass das Arbeitsverhältnis mit Ablauf der Befristung auch endet, wenn ein Sonderkündigungsschutz, wie zum Beispiel für schwangere Mitarbeiterinnen, während der Befristung einsetzt. Vorteile und Nachteile von befristeten Arbeitsverträgen. Als Arbeitgeber müssen Sie bei dieser Art Arbeitsverhältnis jedoch aufpassen. Für manche Situationen ist das ein großer Vorteil: etwa dann, wenn Sie nur für die Dauer eines Projekts Unterstützung brauchen. „§ 15 Ende des befristeten Arbeitsvertrages (1) Ein kalendermäßig befristeter Arbeitsvertrag endet mit Ablauf der vereinbarten Zeit. Die Befristung eines Arbeitsvertrags kann sich aber nicht nur auf ein bestimmtes Datum beziehen, sondern gegebenenfalls auch auf ein Ereignis beziehen. Ein befristeter Arbeitsvertrag kommt immer dann zum Einsatz, wenn sich der Arbeitgeber nicht binden möchte. „Der Arbeitgeber darf das Arbeitsverhältnis innerhalb der Höchstdauer maximal dreimal verlängern“, erklärt Oberthür. Ein befristeter Arbeitsvertrag endet von selbst und ohne Kündigung. Keine Frage, befristete Arbeitsverträge bieten insbesondere für Arbeitgeber eine Reihe von Vorteilen.