Fordern Sie hierfür Ihren Arbeitgeber zur Sicherstellung Ihrer noch nicht fälligen Lohnforderungen (inkl. Der Arbeitgeber muss den Lohn prinzipiell erst zahlen, wenn der Arbeitnehmer seine arbeitsvertraglichen Leistungen erbracht hat. Wenn der Chef nicht zahlt, sollte man zunächst einmal diskret nachfragen. Der erste Schritt, den ein Arbeitnehmer unternimmt, wenn die Firma das ausstehende finale Gehalt nicht zahlt, ist die schriftliche Aufforderung zur Zahlung. Doch dann bekommen Sie plötzlich Ihr Gehalt nicht mehr. Seite dem 5.10.2017 habe ich immer noch kein Lohn bekommen und auch keine schriftliche Kündigung bin aber seit dem 10.11. Eine solche ist jedoch nicht immer sinnvoll, falls der Arbeitgeber generell noch zahlt. Darauf hin habe ich meinem Arbeitgeber gesetzt dass ich nicht weiter Arbeiten bis ich mein Lohn bekomme. Der Lohn kommt und kommt nicht. Machen Sie den ausstehenden Lohn schriftlich geltend, bevor Sie klagen. Paris lizabete sagt: 12. Denn in nicht wenigen Fällen ist der fehlende Lohn bzw.

Wenn das Unter­nehmen zahlungsunfähig ist, sollte man sich an den Insol­venz­ver­walter wenden und dort ausste­henden Lohn oder Gehalt geltend machen.

Manche Arbeitgeber zahlen hingegen gar keinen Lohn mehr. Hier Rechtstipps, ich bin kein Rechtsanwalt, Gehalt nicht bekommen obwohl ich gearbeitet hab? Hilft das auch nichts, bleibt nur der Gang vors Arbeitsgericht.
Tipp: besser alles schriftlich dokumentieren, um für Rechtsstreitigkeiten besser vorbereitet zu sein! Denn als Beschäftigter sind Sie in der Regel vorleistungspflichtig. Ich bekomme mein Lohn nicht seit dem 5.10.2017. Zugleich muss man Insol­venzgeld bei der Bunde­s­agentur für Arbeit beantragen, eine Leistung, die die Behörde für die letzten drei Monate zahlt. Bringt auch eine Abmahnung mit Fristsetzung nichts, können Sie außerordentlich fristlos kündigen und/oder Ihr Gehalt einklagen. Eine fristlose Kündigung gem. Das sollten Sie wissen: Sie haben immer ein Anrecht auf Ihren Lohn – auch wenn Sie gekündigt sind und keinen schriftlichen Arbeitsvertrag haben.


Wenn Lohn oder Gehalt zu spät, nur teilweise oder gar nicht gezahlt werden, sollten Angestellte schnell handeln und ihn einfordern. In dem schriftlichen Gesuch setzt der Arbeitnehmer eine Frist, innerhalb der das Geld auf seinem Konto eingegangen sein soll. Wenn zum genannten Stichtag keine Gutschrift auf dem Konto eingegangen ist, bzw. Wenn der Arbeitgeber trotzdem nicht zahlt, sollte der Arbeitgeber abgemahnt werden. Nachdem der Arbeitgeber eine Zahlungsaufforderung mit Frist erhalten hat, muss diese Frist abgewartet werden. Bis wann muss der Arbeitgeber zahlen? § 614 Bürgerliches Gesetzbuch (BGB) entlohnt werden. Darf ich fristlos kündigen, wenn der Arbeitgeber zahlungsunfähig ist? Leider kann es trotzdem immer wieder vorkommen, dass der Arbeitgeber das Gehalt nicht zahlt und man selber in finanzielle Schwierigkeiten gerät.

Arbeitgeber stehen grundsätzlich in der Pflicht, Lohn für geleistete Arbeit auch nach einer Kündigung korrekt abzurechnen und auszuzahlen. Der erste Adressat in diesem Fall ist der Arbeitgeber selbst. Der Arbeitgeber ist seiner Hauptpflicht aus dem Arbeitsvertrag nicht nachkommen, wenn er den Lohn nicht rechtzeitig überwiesen hat. 23 Gedanken zu „ Was tun, wenn der Arbeitgeber den Lohn nicht zahlt? Auch das kommt vor: Der Arbeitnehmer zahlt den Lohn nur teilweise. das ausstehende Gehalt nicht gezahlt wurde, geht es darum, dass der Arbeitgeber abgemahnt wird. Wenn der Chef nicht zahlt, sollte man zunächst einmal diskret nachfragen. Arbeitgeber zahlt den Lohn nicht: Was können Sie tun? Diese Optionen haben Arbeitnehmer in solchen Fällen: Das Gespräch suchen.